当社では、人財の育成、社員の能力開発のために、各種制度やプログラムを設定しています。一人前の航空機整備士になるには、長い年月と、地道な努力の積み重ねが重要です。様々な資格取得を通じて専門性を育むだけでなく、ビジョン実現のために、企業活動を通じて社会貢献に必要な知識や教養を身に付ける取り組みも行っています。整備士としての専門性と企業人としての知識や教養、この２つの能力をバランスよく備えた人財育成をサポートしています。